Descripción del perfil profesional de la especialidad "T.S.U en Sistemas Industriales", egresados del IUTEB-Venezuela.

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR”(IUTEB) / VENEZUELA.

Perfil Profesional:El Técnico Superior en la especialidad de Sistemas Industriales es un Profesional Universitario preparado con una formación integral, capacitado para ejercer funciones de apoyo, planificación, dirección y control de procesos productivos con criterios de calidad, productividad y competitividad, considerando los factores de producción y los factores ambientales, jugando un papel fundamental en las áreas de:

(1) Producción:
Pretende desarrollar habilidades y destrezas frente a los procesos productivos que cumplan con las exigencias del consumidor (competitividad, productividad, calidad y oportunidad).

Ø Participar en el establecimiento de estándares para evaluar los rendimientos, incluyendo medición del trabajo y evaluación de sistemas.

Ø Participar en el diseño, dirección y evaluación de los sistemas de administración de inventarios.

Ø Estimar la capacidad de la producción.

Ø Determinar la localización física de las instalaciones.

Ø Participar en el diseño y evaluación de la distribución en planta.

Ø Utilizar y mantener actualizados los sistemas de información.

Ø Mejorar e innovar los procesos productivos o de servicio.

Ø Controlar e interpretar los procesos productivos, mediante los diferentes tipos de gráficos de control.

Ø Aplicar la interpretación estadística para participar en la toma de decisiones en la fabricación, y recomendar acciones.

Ø Planificar, programar y controlar la producción, aplicando técnicas de optimización de la producción.

Ø Elaborar prácticas operativas.

Ø Participar en la planificación de instalación de industrias.

Ø Participar en la optimización de procesos de producción y manufactura.

Ø Participar en el desarrollo de programas y sistemas para medir la productividad.
(2) Mantenimiento:
Tiene como propósito desarrollar habilidades y destrezas que garantizarán la mayor disponibilidad de equipos e instalaciones, prolongar su vida útil y reducir los costos por fallas.

Ø Analizar y diseñar sistemas de mantenimiento, haciendo énfasis en la elaboración de rutinas para aplicarlas al mantenimiento preventivo y predictivo.

Ø Planificar labores de instalación relacionadas con la operación y reparación de equipos.

Ø Dirigir labores relacionadas con la operación y reparación de equipos.

Ø Seleccionar equipos, componentes y accesorios con ayuda de catálogos.

Ø Optimizar los procesos industriales de producción y mantenimiento.

Ø Diagnosticar fallas y dar mantenimiento preventivo a equipos industriales.

Ø Interpretar planos de instalación, fabricación y montaje de equipos industriales.

Ø Utilizar manuales de mantenimiento y operación de maquinaria industrial.

(3) Calidad:
Pretende desarrollar habilidades y destrezas que permitirán un óptimo funcionamiento dentro de la organización, mediante la implementación de sistemas de calidad enfocadas a la norma ISO 9000.

Ø Apoyar en el análisis y diseño del sistema de calidad de una empresa manufacturera o de servicios.

Ø Organizar la función producción en términos de calidad, productividad y competitividad.
(4) Organización y Métodos:
Tiene como propósito desarrollar habilidades y destrezas relacionadas a los procedimientos y normativas que se deben implementar dentro de la organización, para garantizar su óptimo funcionamiento.

Ø Participar en la dirección, coordinación y elaboración de descripciones y especificaciones de cargos.

Ø Identificar los conceptos básicos que rigen la gestión gerencial.

Ø Desarrollar estudios de organización y elaborar manuales de organización, normas y procedimientos.

Ø Participar en la optimización de procesos de producción y manufactura.

Ø Elaborar y seleccionar nuevos métodos de trabajo.

(5) Seguridad Industrial:
Pretende desarrollar habilidades y destrezas relacionadas con la aplicación de técnicas, normas y procedimientos que aseguren prever accidentes laborales y permitir establecer las condiciones óptimas de higiene, dentro del área donde se labora.

Ø Identificar las condiciones inseguras, fuentes de riesgo y accidentes industriales.

Ø Desarrollar planes de seguridad industrial.

Ø Participar en el desarrollo de planes de higiene industrial.

(6) Costos y Economía:
Pretende desarrollar habilidades y destrezas para mejorar la distribución y manejo de los recursos, esfuerzos humanos involucrados, así como también los principios de administración, que posibiliten la más eficiente ejecución de esas actividades.

Ø Diseñar sistemas de control de costos.

Ø Participar en la elaboración de proyectos para optimizar actividades económicas, orientadas a la producción, prestación de servicios o la eficiencia del proceso administrativo.

Ø Participar en la preparación de estudios de factibilidad técnica y económica.

Objetivo específico de la Institucion (IUTEB)

(1)-Formar profesionales universitarios a nivel de Técnicos Superiores Universitarios en las carreras de Mecánica, Geología y Minas, Sistemas Industriales y Electricidad.

(2)-Continuar el proceso de formación integral del hombre, formar profesionales y especialistas y promover su actualización y mejoramiento conforme a las necesidades del desarrollo nacional y del progreso científico.

(3)-Fomentar la investigación de nuevos conocimientos e impulsar el progreso de la ciencia, la tecnología, las letras, las artes y demás manifestaciones creadoras del espíritu en beneficio del bienestar del ser humano, de la sociedad y del desarrollo independiente de la nación.

(4)-Difundir los conocimientos para elevar el nivel cultural y ponerlos al servicio de la sociedad y del desarrollo integral del hombre.

(5)-Promover a través de los estudios de nivel superior, el desarrollo de la comunidad y de la región donde se encuentran establecidos.

(6)-Ofrecer a sus alumnos una formación integral con un sólido basamento ético y humanístico.(7)-Desarrollar en el individuo una actitud crítica ante los problemas de la sociedad contemporánea y suministrarle los instrumentos conceptuales básicos que le permitan afrontar con éxito los futuros retos profesionales que la dinámica socio-económica le exija.

(8)-Dirigir programas que conduzcan a la formación de un profesional calificado dentro de los parámetros de excelencia académica, de manera tal que pueda propiciar un incremento permanente en la productividad.

(9)-Realizar programas de investigación, atendiendo a las necesidades y requerimientos regionales y nacionales del sistema productivo y económico del medio social.

Valores de la Institucion (IUTEB)

Ø Honestidad.
Ø Equidad.
Ø Justicia Social.
Ø Pertenencia.
Ø Excelencia Académica.

Mision de la Institucion (IUTEB)

Institución Universitaria de excelencia académica que enmarcada en las políticas del Estado venezolano y centrada en el bienestar del hombre, está destinada a formar las generaciones de profesionales, garantizando altos niveles de desempeño de la Docencia, la Investigación, la Producción y la Extensión, con acciones vinculantes con el sector productivo de desarrollo nacional, regional, local y comunal.“HACIA UN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA MODELO”.

Vision de la institucion (IUTEB)

Institución Universitaria que promueve la generación de conocimientos y de los valores trascendentales del hombre a través de la Docencia, la Investigación y la Extensión garantizando la formación de un profesional técnico crítico, actualizado, constructivo y pertinente quien con su acción creadora coadyuve a elevar el desarrollo armónico que requiere la región Guayana en particular y Venezuela en general.

Base legal de la institucion (IUTEB)

El Manual de Organización del Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar, está basado en los siguientes fundamentos legales:
(1)-Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Diciembre de 1999.

(2)-Ley Orgánica de Educación y su Reglamento, reforma Gaceta Oficial Nº 36.787 de fecha 15 de Septiembre de 1999.

(3)-Reglamento de los Institutos y Colegios Universitarios, Gaceta Oficial N° 4995 de octubre de 1995.

(4)-Resolución N° 085 del Ministerio de Educación Superior, 26 de Julio de 2002.

(5)-Reglamento Orgánico del Ministerio de Educación Superior, Gaceta Oficial N° 37415 de abril de 2002.

(6)-Ley Orgánica de la Administración Pública, Gaceta Oficial N° 37305 del 17 de octubre de 2001.

(7)-Reglamento N°1 de la Ley Orgánica de la Administración Financiera del Sector Público sobre el Sistema Presupuestario, Gaceta Oficial N° 5781 del 12 de agosto de 2005.

(8)-Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, Gaceta N° 37347 del 17 de diciembre de 2001.

(9)-Normas Generales de Control Interno, Gaceta Oficial N° 36229 del 17 de junio de 1997.

(10)-Manual Descriptivo de Clases y Cargos para la Administración Pública Nacional.

Naturaleza de la Institucion (IUTEB)

Visita la web del IUTEB: http://www.iuteb.edu.ve/

El IUTEB es el primer instituto universitario de tecnología público del estado Bolívar, y su creación, mediante decreto Nº 1186, del 26 de enero de 2001, del Presidente Hugo Chávez Frías, fue la respuesta a la necesidad de contar con una institución de educación superior que respondiera a la elevada población flotante y creciente demanda estudiantil de la región. El IUTEB es una Institución que, igualmente, responde al desarrollo local, regional y nacional al formar profesionales técnicos superiores universitarios, en las especialidades de Geología y Minas, Electricidad, Mecánica y Sistemas Industriales.

Reseña historica del IUTEB (Ciudad Bolivar-Estado Bolívar)

Gente de la región, como por ejemplo el profesor Gerardo Elías Núñez, actual director del Tecnológico de Tucupita, tuvo la oportunidad de estar presente en las reuniones donde se discutía la creación de nuevos tecnológicos en el país, por lo que insistió en traer uno para Bolívar. Estudios de factibilidad lo demostraron y el 26 de enero del 2002, el Instituto de Universitario de Tecnología del Estado Bolívar (IUTEB), era una realidad mediante Decreto Nº. 1186 del Presidente Hugo Chávez Frías.Desde marzo del mismo año un equipo de profesionales comenzó a trabajar para desarrollar este proyecto, entre quienes podemos mencionar por la Gobernación del Estado a los licenciados Jesús Arnillas, Ignacio de Vera, Yánez Cañas, José Gregorio Hernández y el doctor Paul Bon Vuren. Igualmente Oswaldo Betancourt, Niria Cárdenas y José Alirio Carvajal. Junto a ellos gente consustanciada con el acontecer educativo de la región con amplia experiencia docente y en proyectos educativos como lo son el profesor Pedro Sampson y el doctor Rudy Castillo. En Octubre se nombra la Comisión Organizadora integrada por el ingeniero Javier García (coordinador), el profesor Pedro Sampson, doctor Rudy Castillo y el ingeniero Jesús Herrera. Ya en noviembre se estaban iniciando las actividades.Se dio así respuestas a la necesidad de contar con una institución de educación superior que respondiera a la elevada población flotante y creciente demanda estudiantil de la región. El IUTEB forma Técnicos Superiores Universitarios en las especialidades de Geología y Minas, Mecánica, Sistemas Industriales y Electricidad, profesionales que en un lapso de tres años estarán en capacidad de satisfacer la demanda del mercado laboral, tanto de Guayana como de todo el país. Fueron 2.160 los aspirantes inscritos para el primer periodo académico, de donde fueron preseleccionados 600 en un riguroso y justo proceso. Este grupo participó en un curso de actualización de conocimientos, de donde salió la matricula definitiva 487 estudiantes.El acto oficial de inicio de actividades, calificado de histórico fue el 27 de noviembre del 2001, fecha cuando se comenzó el curso de actualización de conocimientos, con conferencias magistrales y visitas guiadas a las empresas básicas de la zona. Luego los estudiantes cumplieron con actividades que permitieron explorar habilidades y destrezas y afianzar conocimientos.